Мали и средни претпријатија, во брановите борби, Hongda луѓе усвојуваат прагматичен став, силно темпо, поминувајќи Quanzhou античка мудрост во карактерот на парична казна талент за паметна технологија, ре-интерпретација на "Без победи" на духот.

Соочени со нови предизвици и нови патувања, со духот на иновативноста и напорната работа, ќе испловиме кон победа на пазарот на делови за подвозје за градежни машини и храбро ќе тргнеме напред.

Зборувајќи професор на Бизнис школата на Харвард, во минатото за да се видат перформансите на компанијата само за да се види книгата, а сега повеќе за културата на компанијата и кохезијата на корпоративните култури, што е клучот за компанијата за одржлив развој.Развојот на претпријатијата, културата на претпријатијата е неопходен услов до одредена фаза, конкуренцијата на модерните претпријатија е една од конкуренцијата, но луѓето се потпираат на културата за да се обединат, компанијата да се изгради околу рафинирана култура, да го промовира духот на Хонгда, да формира добар хармоничен бизнис средина во рамките на претпријатието во создавањето на позитивна, прогресивна, напорна работа и атмосфера, заснована на сопствените, да ја завршат својата работа.